Участник по договору негосударственного пенсионного обеспечения. Негосударственное пенсионное страхование. Договор негосударственного пенсионного обеспечения в РФ

⁰

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) - дополнительный вид пенсионного обеспечения граждан нашей страны. Осуществляется негосударственными пенсионными фондами (НПФ), имеющими соответствующую лицензию, на основе договоров о негосударственном пенсионном обеспечении, заключаемых с физическими или юридическими лицами.

Отличительная особенность НПО - его добровольный характер, т.е. если государственная пенсионная система в нашей стране основана на принципе обязательного пенсионного страхования и обязательных страховых взносах, то негосударственное пенсионное обеспечение основано на добровольности выбора пенсионной программы и добровольных пенсионных взносах.

Цель негосударственного пенсионного обеспечения - сформировать будущему пенсионеру дополнительную к государственной пенсию, обеспечивающую более высокий уровень жизни в пенсионном возрасте.

Размер негосударственной пенсии не зависит ни от трудового стажа, ни от заработной платы, ни от размера государственной (страховой и накопительной) пенсии. Негосударственная пенсия формируется исключительно за счет добровольных пенсионных взносов, уплачиваемых в НПФ и дохода от их размещения (инвестирования). Чем больше накоплено пенсионных средств, тем больше будет размер негосударственной пенсии. Размер пенсии рассчитывается, исходя из суммы пенсионных средств, сформированных в пользу будущего пенсионера и срока выплаты негосударственной пенсии (в течение определенного ряда лет или пожизненно). Негосударственная пенсия и накопленные пенсионные средства при определенных условиях подлежат выплате правопреемникам, то есть наследуются.

Негосударственное пенсионное обеспечение может быть организовано работодателем по корпоративной пенсионной программе или физическим лицом в свою пользу или в пользу третьих лиц по личным пенсионным программам.

При организации негосударственного обеспечения работодателем, работодатель (юридическое лицо) заключает с НПФ договор НПО в пользу своих работников. В этом случае работодатель становится вкладчиком, а работники, включенные в корпоративную пенсионную программу, участниками, т.е. вкладчик уплачивает пенсионные взносы, а участники получают или будут получать негосударственную пенсию.

Если физическое лицо самостоятельно заключает пенсионный договор в свою пользу, выбирая личную пенсионную программу, то гражданин одновременно является и вкладчиком, и участником, т.е. и уплачивает пенсионный взнос, и будет получать негосударственную пенсию.

При любом варианте негосударственного пенсионного обеспечения результатом будет дополнительная пенсия и большая свобода и экономическая независимость в пенсионном возрасте. Сформируйте себе негосударственную пенсию!

Государственное пенсионное обеспечение базируется на финансировании из средств федерального бюджета. Данная пенсия выплачивается определённым категориям лиц в соответствии с законодательством РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Понятие «обязательное пенсионное страхование» известно многим гражданам. Работодателей обязуют делать отчисления на своего работника в ПФР. Так формируются его права.

В рамках ОПС существуют два вида пенсий: страховая и накопительная. Обычно размер таких выплат сравнительно небольшой. Достойно прожить на данные деньги затруднительно.

Именно поэтому задуматься над своим будущим следует заблаговременно. В целях улучшения финансового положения после выхода на пенсию граждане заключают договор НПО.

Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется за счет добровольных взносов вкладчиков, в роли которых выступают физические и юридические лица.

Отношения между ними и негосударственным пенсионным фондом регулируются договором.

Организации могут заключать такие соглашения в пользу своих работников, например, это предусмотрено в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении Газпрома.

Основные моменты

Итак, любой гражданин может вступить в отношения с НПФ и после выхода на пенсию получать дополнительные выплаты.

Данные действия производятся в добровольном порядке. Граждане сами выбирают порядок формирования пенсии, ее размер и пр.

Популярность НПФ объясняется тем, что в нынешней ситуации, сложившей в нашей стране, гражданин должен позаботиться о благосостоянии своей жизни после окончания активной трудовой деятельности.

Впервые НПФ стали функционировать в России в 1992 году. В настоящее время их деятельность урегулирована .

Определения

Когда речь идет о пенсионном обеспечении, необходимо определиться с двумя понятиями «государственное пенсионное обеспечение» и «негосударственное пенсионное обеспечение».

Под первым термином подразумеваются выплаты из бюджета РФ, которые производятся отдельным категориям граждан. Полный перечень таких лиц утвержден в законе РФ.

Сама система базируется на социальном страховании. Работодатели совершают платежи в ПФР за своих сотрудников. Это их обязанность ( ).

Негосударственное пенсионное обеспечение предусматривает выплату негосударственных пенсий, которые начисляются в соответствии с договором, заключенным с НПФ.

Они получают финансирование за счет взносов работодателей и работников в свою пользу.

Негосударственный пенсионный фонд в соответствии со ст. 2 ФЗ №75 от 1998 года представляет собой организацию, которая занимается только негосударственным пенсионным обеспечением.

Такая компания вправе осуществлять свою деятельность на основании лицензии, полученной в порядке ФЗ №75.

Каково ее назначение

Зачем вступать в НПФ? Данные фонды созданы с целью максимально выгодного использования накопительной части пенсии.

Будящая пенсия получателя складывается не только из тех суммы, которые были получены от его работодателя, но и из начисленных процентов, полученных от инвестирования.

При обязательном пенсионном обеспечении этим занимается государство. Ставки, предлагаемые им, невысоки, но и риски минимальны.

НПФ будут использовать накопленные средства более эффективно. В этом и заключается суть деятельности подобных фондов. Сегодня функционирует огромное количество НПФ.

Среди них есть крупные и надежные компании, которые стабильно развиваются на данном поприще.

Из недостатков НПФ следует отметить отсутствие гарантии в получении стабильного дохода. Но взамен участникам НПО представляется надежная защита средств от инфляции и высокий доход.

Актуальность данной темы

Вопросы пенсионного обеспечения актуальны на сегодняшний момент. Постоянные преобразования законодательства, внесение всевозможных изменений и дополнений остаются непонятными для простых граждан.

Негосударственные пенсионное обеспечение также претерпевает различные преобразования, данная система развивается не только в России, но и во всем мире.

Актуальность данного способа обеспечения связана с самой ситуаций в стране.

После того, как в России стала развиваться рыночная экономика, система государственного пенсионного обеспечения проявляется себя, как непригодная для обеспечения достойного уровня доходов для граждан, вышедших на пенсию.

Это было связано с новыми видами рисков, в том числе безработицей, инфляционным обесцениванием.

Негосударственные пенсионное обеспечение призвано отчасти решить данные проблемы. Пока рано говорить о достаточном уровне развития данного вопроса.

Тем не менее, даже в таком виде НПФ способны помочь своим вкладчикам получать достойный уровень доходов после выхода на пенсию.

Нормативное регулирование

Мы уже упоминали ФЗ № 75 от 1998 года. С момента издания в него неоднократно вносились изменения (последний в июле 2019 год).

Данный ФЗ содержит в себе основные нормы, которые касаются правового положения НПФ.

В частности, в нем предусмотрено понятие НПФ, субъекты и участники отношений по НПО, порядок создания и деятельности фондов.

Для формирования НПФ необходимо прохождение двух этапов:

регистрация;

Фонд не может осуществлять свою деятельность без лицензии. Работа данной компании будет нелегальна, если данный документ отсутствует.

Законодатель предъявляет жёсткие требования к размеру уставного фонда (не менее 120 млн. рублей), органам управления и , а также организации внутреннего контроля.

Гарантиями исполнения обязательств фонда посвящена глава 5 ФЗ №75. Например, данная организация должна иметь страховой резерв.

Его размер утверждается Банком России (). Вопросам размещения и инвестирования средств посвящена глава 6 данного ФЗ.

В этом нормативно-правовом акте предусмотрен порядок заключения договора НПО (ст. 36.4), его изменения и прекращения (ст. 36.5) и т.д.

Характеристика программы негосударственного пенсионного обеспечения

Различные фонды предлагают неодинаковые программы пенсионного обеспечения. В ст. 11 ФЗ №75 определены основные требования к пенсионным схемам.

Более подробно данный вопрос освящен в . Этот подзаконный акт был разработан во исполнение положений ФЗ.

В пункте 2 постановления №1385 определено, что пенсионная схема определяет порядок НПО. Именно на ней базируется договор, который заключают участник фонда и сам фонд.

При изучении основных характеристик схемы следует обратить внимание на следующие моменты:

порядок внесения взносов, их сумма, периодичность и продолжительность выплаты;
порядок получения пенсий (размер, периодичность, продолжительность);
способ расчета обязательств фонда перед участниками;
метод расчета выкупной суммы;
возможность наследования пенсионных накоплений;
порядок ведения счетов.

Название схемы всегда отражает ее отличительные особенности – это то же требование законодателя.

Обычно в рамках одного НПФ действуют различные программы. В таком случае у участника может быть выбор той, которая подходит ему больше, нежели другие.

Виды такого обеспечения граждан

Существуют следующие виды пенсионного обеспечения граждан:

Как работает система

Итак, мы уж говорили об общей схеме работы системы НПО. Вкладчики вносят собственные средства согласно условиям, предусмотренным в договоре, а затем получают выплаты.

Их размер определяется не только суммарным числом средств, но и теми деньгами, которые были получены в процессе .

НПФ обладают сравнительной свободой действия при управлении пенсионными ресурсами.

Инвестированием фонд может заниматься самостоятельно или же привлекать управляющую компанию.

Средства могут быть размещены в ценных бумагах, в объектах недвижимости или (ст. 24.1 ФЗ №75).

Для вложения денег в другие активы требуется обязательное участие управляющей компании, которая имеет соответствующую лицензию.

В такой ситуации средства могут быть вложены в акции, облигации или паи. Законодатель определяет свои требования к инвестиционной деятельности НПФ.

Так, он требует проводить диверсификацию рисков. В ФЗ устанавливаются нормативы по удельному весу средств, которые размещаются в определённом активе.

Цель такого инвестирования – увеличение размера пенсии участников НПФ.

Получаемый доход распределяется в соответствии с положениями пенсионного договора (обычно, пропорционально размеру взносов).

Заключение договора

Индивидуальный пенсионный договор – это соглашение, которое заключено между Вкладчиком и НПФ в пользу Участника.

Данный договор может быть оформлен для себя или третьего лица. Таким образом вкладчик и участник могут быть как одним лицом, так и разными лицами.

Видео: что такое негосударственное пенсионное обеспечение

Оформляя такое соглашение, вкладчик обязуется уплачивать в фонд определённый размер взносов, а тот в свою очередь выплачивать добровольную пенсию при наступлении пенсионных оснований.

Вкладчик, который желает вступить в отношения по негосударственному пенсионному обеспечению обращается к сотрудникам фонда, которые помогут подобрать подходящую пенсионную схему и оформить необходимые документы.

Отношения во многом регулируются именно с помощью такого акта. Он подписывается сторонами соглашения.

В договоре должна быть отражена следующая информация:

процесс внесения взносов, срок для совершения данных действий и сумма платежа;
процесс выплаты пенсии (сроки, суммы и пр.);
права и обязанности сторон;
вид пенсионной схемы;
пенсионные основания;
порядок внесения изменений в соглашение;
порядок расторжения отношений между сторонами.

Обычно, НПФ имеют типовые соглашения, которые они предоставляют на подпись вкладчику.

Необходимо внимательно ознакомиться с каждым условием и положением, которое включено в договор, чтобы избежать спорных моментов в будущем.

Прежде чем подписывать договор клиент должен определиться с ответами на следующие вопросы:

Ответив на данные вопросы, клиент сможет определиться с пенсионной схемой.

Недостатки негосударственной пенсии

Данный вид пенсионного обеспечения имеет свои преимущества (некоторые мы рассмотрели выше) и недостатки. Остановимся более подробно именно на минусах НПФ.

Главный недостаток – слишком долгое ожидание. Заплатить в НПФ необходимо сегодня, а средства будут получены только через значительный промежуток времени.

Многие граждане не доверяют НПФ и не уверены в их стабильности. Постоянные реформы в данной сфере и серьезные преобразования только увеличивают опасения людей.

Второй недостаток – невысокая инвестиционная доходность. Процент прироста капитала составляет около 10% в месяц. Иногда сумма меньше.

Таким образом доходность НПФ находится на уровне банковских вкладов. При этом открыв счет в банке, клиент имеет доступ к своим средствам.

В случае с НПФ – это проблематично. Не всегда вкладчик может беспрепятственно провести досрочное снятие средств, которые размещены в фонде.

На сегодня в РФ присутствует два вида пенсионного обеспечения: государственное и добровольное, для получения которого не нужен трудовой стаж.

Что это такое

Добровольное пенсионное обеспечение дополняет обязательные государственные выплаты и реализуется при заключении договора с негосударственным пенсионным фондом(НПФ).

Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется методом перечисления взносов в НПФ в течении определенного времени. В свою очередь, прирост сумм - инвестиционный доход, обеспечивается финансовой деятельностью фонда, обеспечивающего согласно договору увеличение .

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Негосударственные пенсионные накопления - значимый фактор для формирования компенсационного пакета обеспечения сотрудников. Возможность инвестировать часть заработной платы мотивирует работников, укрепляет доверие к работодателям и повышает рейтинг предприятия.

Участники НПО

Участие в формировании накопительного пенсионного капитала достигается после заключения договора с НПФ. Сторонами договора являются:

Вкладчики.
Получающие прибыль участники проекта.

Вкладчиками в НПФ могут стать:

физические лица - участники договора, вносящие средства в фонд;
организации, делающие взносы в пользу сотрудников ().

Обязательства негосударственных фондов содержатся в утвержденных руководством НФ и Центробанком сводах правил. Это списки и описание пенсионных схем и положений, касающиеся основных (дополнительных) причинах для выплат.

Корпоративная пенсия

Выход на пенсию - не всегда праздник. Это, в первую очередь, касается граждан с минимальным заработком и соответствующим . Чтобы не оказаться в старости «у разбитого корыта», многие люди ищут и находят возможности для инвестирования средств в пенсионные накопления . Законодательство РФ обеспечивает правовую поддержку вкладчикам, предлагая для подобных финансовых операций участие в негосударственных пенсионных фондах.

Одна из разновидностей НПО - корпоративное пенсионное обеспечение , заключающееся в перечислении средств на счета НФ работодателем, что позволяет обеспечить работникам компании дополнительную социальную защиту.

Корпоративные пенсии начисляются по следующим программам:

Солидарной , с уплатой налогов работодателем.
Индивидуальной , с переводом средств на счет сотрудника без уплаты налогов.
Паритетной , включающей разделение обязанностей по обслуживанию пенсионного капитала между работником и работодателем.

Система корпоративного пенсионного обеспечения при технически грамотной организации процесса полезна для предприятий, так как создает дополнительную мотивацию и повышает уровень социальной защиты сотрудников.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения в РФ

Договор, заключенный между участниками программы негосударственного пенсионного обеспечения, содержит положения о правах, обязанностях и принципах сотрудничества. До подписания договора вкладчику нужно определится с вопросами, касающимися:

размера будущей пенсии;
периода начислений и выплат;
внесения платежей.

Договор о сотрудничестве сторон составляется в двух равнозначных, имеющих одинаковую правовую силу, экземплярах. Любая из сторон имеет право расторгнуть договор по собственному желанию. Документ считается недействительным при невыполнении одной из сторон договорных обязательств, произошедшим по объективным (смерть вкладчика) и субъективным причинам.

Выбор схемы в НПФ

Пенсионные программы (схемы) - коммерческие продукты НПФ, разрабатываются для учета дохода вкладчиков и определения оптимальной суммы взносов с учетом интересов обеих сторон.

Программа пенсионного негосударственного обеспечения учитывает:

уровень дохода;
возраст клиента;
индивидуальные особенности и уровень финансовой независимости клиента.

Основные виды пенсионных схем классифицируются по определенным параметрам:

Видам счетов для начислений - солидарным (для группы лиц) и индивидуальным (открытие именного счета).
Срокам пенсионных выплат - срочным (по сроку, указанному в договоре), пожизненным (с момента подписания и до смерти).
По числу вкладчиков - одному плательщику или паритетной системе, с участием в процессе накопления и работника.

Общие для существующих программ правила - право на расторжение договора с получением выкупной суммы и возможность перехода на альтернативный вариант пенсионного обеспечения.

Взносы

Подписывая договор с НПФ участник сделки самостоятельно определяет величину взносов, периоды перечислений и продолжительность действия договора. Взносы перечисляют:

ежемесячно;
поквартально;
раз в полгода;
один раз в год.

Реже одного раза в год, согласно законодательству, допускается внесение полной суммы накопительного капитала. Обязательные платежи вносят по правилам НПФ:

почтовым переводом;
безналичным банковским переводом;
удержанием из зарплаты и переводом через бухгалтерию.

Большинство фондов оставляют за вкладчиками право на перечислений после их прекращения. В подобных ситуациях для продолжения сотрудничества вкладчику нужно обратиться в НПФ.

Условия назначения досрочной пенсии в НПФ

Пенсионное негосударственное обеспечение назначают:

при наступлении оснований, указанных в договоре;
при наличии письменного заявления о праве на выплату пособия.

Назначение пенсии возможно со дня обращения, но не ранее наступления правовых оснований для данных действий. Выплаты осуществляются в рублях, методом перечисления средств на индивидуальный счет получателя, в соответствии с указанными реквизитами или номером .

Размер и порядок выплаты обеспечения

Сумма негосударственного пенсионного обеспечения устанавливается:

По решению вкладчика , при подготовке договора с НПФ. В этом случае величина пенсионных выплат зависит от выбранной пенсионной программы и не может быть ниже суммы прописанной в договоре.
Рассчитывается сотрудниками фонда . Во данном варианте сумма выплат зависит от величины капитала накопленного к моменту назначения пенсии и рассчитывается делением суммы на количество лет, ожидаемого периода выплат(дожития), указанных в законодательстве. Соответственно, ежемесячная сумма пенсии определяется делением на число месяцев в году.

Совет: Чтобы избежать задержек в выплатах, своевременно информируйте НПФ об изменениях персональных данных или смене реквизитов.

Плюсы и минусы системы

Достоинства и недостатки системы негосударственного пенсионного финансирования:

Возможность определять размер пенсии и влиять на величину капитала. В отличии от государственных пенсионных программ, человек самостоятельно определяет суммы платежей и размер пособия.
Возможность получения пенсии из нескольких источников . Оптимизация источников доходов положительно влияет на общее материальное положение. Так, участие в одном НПФ позволяет получать два вида пособий: и негосударственное. При этом, каждый пенсионер имеет право на участие в неограниченном количестве негосударственных фондах, что увеличивает возможности для диверсификации накопительной системы.
Защита от банкротства государственной пенсионной системы . Неопределенность экономической ситуации в стране не позволяет уверенно утверждать каким будет пенсионное государственное обеспечение через несколько лет. Тенденции в социальной политике государств указывают на существенное ужесточение условий в будущем при выходе на пенсию. Это касается и России. Участие в НПФ позволяет спрогнозировать величину пособия на ближайший год, что невозможно сделать в государственном обеспечении.

Помимо перечисленного, к достоинствам добровольного пенсионного обеспечения относят:

государственный контроль за деятельностью НПФ.
налоговые преференции для пенсионеров и работодателей;
возможность контроля за деятельностью фонда;
право на передачу пенсионного капитала по наследству;
возможность переход на альтернативную программу пенсионного обеспечения.

Недостатки НПФ:

Длительное ожидание результата при нестабильной экономической ситуации. Это существенный минус НПФ, отпугивающий многих участников, не желающих вносить деньги «вслепую» на протяжении нескольких десятков лет.
Малая инвестиционная доходность. Прирост дохода, как правило, не превышает 10%, что меньше годового уровня инфляции.
Невозможность получения полной суммы раньше срока, указанного в договоре. Досрочное снятие средств возможно только при наступлении форс-мажорных обстоятельств (смерти, инвалидности). В остальных случаях фонд отдаст только основную сумму, без прибыли.
Возможность хранить средства только в национальной валюте. Это увеличивает недоверие к НПФ, напрямую связанное с недоверием населения к рублю.
Кроме того, уровень доверия к НПФ снижает наличие штрафов за просрочки обязательных платежей, отсутствие четких гарантий по доходам, налогообложение прибыли.

Видео: Консультация специалиста

ДОГОВОР НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ № __________________

г. Новосибирск «____» _________________ 20___ г.

Негосударственный пенсионный фонд «Телеком–Союз», действующий на основании лицензии № 94/2 от 01.01.2001 г., именуемый в дальнейшем «Фонд », действующего на основании доверенности № ДО-12/145 от 01.01.2001 г., с одной стороны, и ______________________________________________________________________________________________,

(Фамилия, Имя, Отчество Вкладчика - физического лица)

именуемый(-ая) в дальнейшем «Вкладчик» , с другой стороны, (Фонд и Вкладчик далее по тексту совместно именуются «Стороны»), заключили настоящий договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее – «Индивидуальный пенсионный договор») о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО ДОГОВОРА

1.1. Настоящий Индивидуальный пенсионный договор заключен на условиях Пенсионной схемы №12 , представленной в Правилах Фонда.

По условиям настоящего Индивидуального пенсионного договора Вкладчик также является Участником Фонда (далее по тексту «Участник»).

1.2. Участник обязуется уплачивать в Фонд пенсионные взносы в свою пользу, а Фонд обязуется выплачивать Участнику негосударственную пенсию.

1.3. Негосударственная пенсия, которая может быть назначена Участнику, состоит из:

Базовой части пенсии, назначаемой по условиям пенсионного договора №8/2004-ВЮ от 01.01.2001 г. (далее – «Договор НПО») между Фондом и ОАО «Ростелеком» (ОАО «Ростелеком» является правопреемником в результате реорганизации), при условии своевременной и полной уплаты ОАО «Ростелеком» (далее – «Вкладчик – юридическое лицо») в пользу Участника установленной Фондом суммы пенсионных взносов в соответствии с Договором НПО. Выплаты осуществляются пожизненно на условиях Пенсионной схемы №12. Размер базовой части пенсии определяется Вкладчиком – юридическим лицом;

Части пенсии, назначаемой за счет пенсионных взносов Участника по Индивидуальному пенсионному договору и ежемесячных пенсионных взносов Вкладчика - юридического лица в пользу Участника по Договору НПО. Выплаты осуществляются пожизненно на условиях Пенсионной схемы №12 или в течение не менее 60 месяцев на условиях Пенсионной схемы №9.

1.4. Негосударственная пенсия выплачивается ежемесячно.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Для назначения и получения негосударственной пенсии Участник обязан выполнить пенсионные основания, указанные в Разделе 4 настоящего Индивидуального пенсионного договора.

2.2. Участник имеет право при расторжении настоящего Индивидуального пенсионного договора требовать от Фонда выплаты выкупной суммы или перевода ее в другой негосударственный Пенсионный фонд в соответствии с Правилами Фонда. Порядок формирования выкупной суммы определяется Правилами Фонда и Договором НПО.

2.3. Фонд обязан:

2.3.1. Учитывать пенсионные взносы на Именном пенсионном счете Участника (далее - «ИПС»).

2.3.2. Не реже одного раза в год высылать в адрес Участника выписку о состоянии его ИПС по установленной Фондом форме.

2.3.3. Выплачивать Участнику негосударственную пенсию в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Индивидуальным пенсионным договором.

3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВНЕСЕНИЯ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ

3.1. С даты подписания настоящего Индивидуального пенсионного договора и до наступления пенсионных оснований Участник ежемесячно уплачивает в Фонд Пенсионный взнос в размере не менее 2 % от размера должностного оклада , что составляет на дату заключения Индивидуального пенсионного договора _________ (_______________________________________________________) рублей. В случае изменения должностного оклада пенсионный взнос составляет не менее 2% от нового должностного оклада.

3.2. Участник уплачивает пенсионные взносы в рублях РФ в Фонд следующими способами:

· на основании заявления через бухгалтерию предприятия, на котором работает Участник;

· иными способами, согласованными с Фондом (только в случае прекращения трудовых отношений Участника с Вкладчиком - юридическим лицом).

3.3 Пенсионный взнос считается уплаченным при условии зачисления пенсионного взноса на расчетный счет Фонда в полном размере. Пенсионные взносы отражаются на ИПС Участника датой поступления на расчетный счет Фонда.

3.4. Прекращение или временное приостановление внесения пенсионных взносов не влечет за собой прекращения действия Индивидуального пенсионного договора.

4. ПЕНСИОННЫЕ ОСНОВАНИЯ

4.1. Пенсионными основаниями для назначения и выплаты негосударственной пенсии Участнику по настоящему Индивидуальному пенсионному договору являются пенсионные основания, установленные на момент заключения настоящего Индивидуального пенсионного договора законодательством РФ, в том числе для назначения трудовой пенсии по старости. При наступлении пенсионных оснований Участник заключает с Фондом Соглашение о пенсионных выплатах (далее – «Соглашение»).

4.2. Для назначения и получения Базовой части пенсии, назначаемой за счет пенсионных взносов Вкладчика – юридического лица, Участник обязан выполнить пенсионные основания, а Вкладчик - юридическое лицо обязан уплатить в пользу Участника пенсионный взнос на назначение Базовой части пенсии в установленном Фондом размере.

5. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

5.1. Для назначения негосударственной пенсии Участник подает в Фонд (филиал Фонда) заявление о назначении негосударственной пенсии (далее – «Заявление») и необходимые документы.

5.2. Порядок, условия назначения и выплаты негосударственной пенсии по пенсионным схемам №9 и №12 определяются в соответствии с п.3.9.2, 3.12.2. и разделом 9 Правил Фонда, настоящим Индивидуальным пенсионным договором, Договором НПО, Заявлением и Соглашением.

5.3. В Заявлении Участник определяет порядок выплаты части пенсии, назначаемой за счет пенсионных взносов Участника и ежемесячных пенсионных взносов Вкладчика – юридического лица в пользу Участника.

5.4. Базовая часть пенсии выплачивается в порядке и в размере, установленном Вкладчиком - юридическим лицом в соответствии с условиями Договора НПО.

5.5. Покрытие административных расходов, связанных с выплатой (доставкой) негосударственной пенсии путем перечисления на лицевые счета в отделениях Сбербанка России, осуществляется за счет средств Фонда. При выплате негосударственной пенсии на лицевой счет Участника в другом банке или иным способом - за счет Участника (за счет выплачиваемой негосударственной пенсии).

5.6. Размер части пенсии, назначаемой за счет пенсионных взносов Участника и ежемесячных пенсионных взносов Вкладчика - юридического лица в пользу Участника, определяется Фондом, исходя из суммы обязательств Фонда, отраженной на ИПС на дату назначения пенсии, и определенным Участником порядком выплаты (п.5.3), в соответствии с методикой, представленной в Правилах Фонда.

5.7. Назначение негосударственной пенсии Участнику осуществляется только при условии достаточности обязательств Фонда, отраженных на ИПС Участника, для назначения Участнику негосударственной пенсии в размере не менее установленного законодательством Российской Федерации минимального размера негосударственной пенсии.

5.8. В случае, если обязательств Фонда, отраженных на ИПС Участника, недостаточно для назначения негосударственной пенсии в размере не менее установленного законодательством Российской Федерации минимального размера негосударственной пенсии, Фонд не назначает негосударственную пенсию Участнику. Фонд письменно сообщает Участнику о невозможности назначения негосударственной пенсии и о размере дополнительного пенсионного взноса, необходимого для назначения негосударственной пенсии, при этом Участник вправе дополнительно уплатить указанный пенсионный взнос или расторгнуть Индивидуальный пенсионный договор.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ СВОИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

6.1. Фонд несет ответственность перед Участниками за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Ответственность Сторон при наступлении обстоятельств непреодолимой силы определяется в соответствии с гражданским законодательством РФ.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий Индивидуальный пенсионный договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами обязательств по настоящему Индивидуальному пенсионному договору.

8. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

8.1. Об изменении реквизитов, указанных в настоящем Индивидуальном пенсионном договоре и приложениях к нему Участник предоставляет письменную информацию в Фонд в 30 (тридцати) - дневный срок с момента возникновения изменений.

8.2. Настоящий Индивидуальный пенсионный договор может быть изменен или расторгнут в соответствии с Правилами Фонда и условиями настоящего Индивидуального пенсионного договора.

8.3. Фонд вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Индивидуальный пенсионный договор и выплатить Участнику выкупную сумму в случае, если Фонд по п. 5.7., 5.8. настоящего Индивидуального пенсионного договора не может назначить Участнику негосударственную пенсию и в течение 3-х месяцев с момента направления Фондом Участнику уведомления о необходимости уплатить дополнительный пенсионный взнос Участник не уплатил указанный дополнительный пенсионный взнос.

9. ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ

9.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Пенсионного договора или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия путем переговоров, споры рассматриваются в порядке, определенном действующим законодательством РФ, по месту нахождения Фонда.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. В случае смерти Участника выплата наследникам определяется в соответствии с Правилами Фонда.

10.2.Пенсионные Правила Фонда (Правила Фонда), а также иные внутренние документы Фонда размещены в открытом доступе в сети Интернет по электронному адресу: http://www. npfts. ru

10.3. Подписанием настоящего Индивидуального пенсионного договора Участник свидетельствует о том, что ознакомлен с Правилами Фонда, согласен со всеми положениями, содержащимися в Правилах Фонда, и обязуется соблюдать их на протяжении действия настоящего Индивидуального пенсионного договора.

10.4. Подписанием настоящего Индивидуального пенсионного договора Участник подтверждает, что Фонд уведомил Участника о получении его персональных данных от Вкладчика – юридического лица в целях исполнения Договора НПО, о правовых основаниях предоставления персональных данных, о начале их обработки, о предполагаемых пользователях персональных данных, а также о правах Участника в качестве субъекта персональных данных, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

11.1. «Фонд» : Негосударственный пенсионный фонд «Телеком - Союз», , Москва, ул. Мясницкая, р/с в Московском Банке Сбербанка России. Москва к/с,

11.2. Участник (данные заполняются печатными буквами):

Отчество

Дата рождения

Место рождения

Район

Населенный пункт (город, деревня, село, поселок, ПГТ) (нужное подчеркнуть), __________________