Как найти интересную работу по душе. Как найти работу по душе

Социологические опросы иногда поражают своими результатами. Так, например, на такой простой вопрос: - Любите ли вы свою работу? – более 70% опрошенных людей ответили отрицательно.

Как вы думаете, счастливы ли они? Удачно ли складываются их отношения в семье? Просыпаются ли они утром с радостью и спешат ли на рабочее место, чтобы заняться своей работой?

Конечно же, нет.

Если дела на работе складываются неважно, то человек начинает ощущать свою никчемность, считает, что другие справляются с работой лучше, что они более достойны хорошей зарплаты, начинает комплексовать, самооценка снижается.

Все это переносится в семью, раздражение от нелюбимой работы выплескивается на близких, и жизнь буквально рушится на глазах.

Что же делать, если вы попали в такую ситуацию? Если работа выматывает все силы , начальник уже просто достал до печенок, а просвета не видно?

Как найти работу по душе, чтобы просыпаясь утром, ощущать радость от того, что можно снова заняться любимым делом?

Какой должна быть любимая работа?

Почему работа выматывает силы и нервы, но не приносит удовлетворения? Чаще всего к потере интереса к работе приводят три причины:

• низкая оплата труда;
• плохие отношения с коллегами или руководством;
• выполняемая работа раздражает единообразием и монотонностью выполняемых операций.

При этом не обязательно все три причины должны проявляться одновременно. Достаточно лишь одной из них, чтобы потерять интерес к работе.

Если начальство вас ни во что не ставит, руководитель позволяет себе грубость, то даже высокая зарплата вскоре станет не в радость, и вы захотите сменить работу.

Если наоборот, работа очень спокойная и вам на ней никто не треплет нервы, но зарплата настолько мала, что вы едва сводите концы с концами, то, конечно же, на такой работе вы тоже вряд ли долго проработаете.

Если вы чувствуете, что хотя бы из-за одной из описанных выше причин вы ежедневно ощущаете дискомфорт, то следует задуматься о поиске работы, которая вам будет нравиться, не вызывая раздражения низкой оплатой, плохим отношением начальства или своей монотонностью.

Как найти работу по душе?

Самое главное, что нужно понять, это то, что старая народная поговорка про лежачий камень и воду, которая под него не течет, является абсолютной правдой и, если вы прямо сейчас не предпримете каких-то действий, направленных на поиск интересной работы, то вряд ли она сама постучит к вам в двери.

Поэтому первое, что нужно сделать - определиться с тем, какая именно работа вам нравится? Чем вы хотели бы заниматься?

Для этого можно взять ручку, листок бумаги и выписать все свои сильные стороны, которые могут принести успех в выполняемой работе.

После этого все, что удалось записать, нужно внимательно проанализировать, чтобы понять в какой сфере деятельности вы себя видите? Работа с людьми или уединение в своем кабинете, выполнение работы, требующей мобильности или ежедневное пребывание за своим рабочим столом?

Интересно, но большинство людей, выбирая после школы сферу деятельности, практически не задумываются над тем, чем бы им хотелось заниматься.

Выбор работы происходит либо по собственным представлениям о той или иной профессии, либо по обрывочным сведениям из средств массовой информации, либо по среднему уровню оплаты труда той или иной специальности, а то и просто отправляются учиться за компанию с друзьями.

Как вы думаете, после того, как человек проучится 4-5 лет и получит профессию, будет ли он на ней действительно работать с удовольствием? В большинстве случаев, нет. И мы нередко видим, как человек с дипломом юриста работает косметологом, экономист зарабатывает организацией праздников, а инженер металлообработки осваивает специальность менеджера по продажам.

И все лишь по тому, что перед тем, как пойти учиться, никто из них не задумался о том, понравится ли им выбранная работа. Никто из них не пообщался с людьми этой профессии, не посетил профессиональные форумы, чтобы понять, чем живут специалисты в той или иной области, не постарался увидеть в реальности чем занимается в течение дня человек выбранной профессии.

Анализ своих качеств и предпочтений как раз поможет выбрать именно ту работу, которая будет по душе. Постарайтесь записать – какие профессии могут удовлетворить те или иные ваши предпочтения в работе?

Если вам нравится разъездной характер работы и общение с людьми, то можно пометить, как одну из возможных профессий – региональный представитель или менеджер по продажам в какой-нибудь из кампаний.

Если нравится разъездная работа, но не нравится постоянное общение, можно рассмотреть вакансии водителя-дальнобойщика или проводника почтово-багажных вагонов. И мир посмотрите, и общения будет минимум.

Обязательно вспомните и выпишите на бумагу все курсы переподготовки и аттестации, которые вы проходили, их также следует учесть при выборе работы.

Также следует сразу продумать – будет ли необходимо высшее профильное образование для интересующей вас профессии или достаточно будет окончить краткосрочные курсы? Если образование необходимо, то сможете ли вы себе позволить его получение?

Обязательно пообщайтесь с людьми интересующихся профессий, чтобы заранее узнать, какие «подводные камни» могут вас подстерегать на приглянувшейся работе. Возможно, вам придется выходить на работу по выходным или задерживаться после работы для выполнения текущих поручений, обычных для какой-либо из профессий.

Внимательный анализ своих профессиональных предпочтений и сопоставление им своих качеств, которые могут помочь претендовать на ту или иную работу, помогут выбрать из различных профессий несколько тех, которые вам подойдут лучше всего.

После того, как вы определились с желаемой работой, можно приступать к изучению рынка труда в вашем городе и составлять резюме , которое вы будете отправлять потенциальным работодателям.

Хорошо, если у вас есть возможность обратиться к кому-то из знакомых или родственников, которые могут поспособствовать вашему трудоустройству. Но, если такой возможности нет, унывать не стоит.

Будьте уверены в себе, помните, что не боги горшки обжигают. И вскоре вы получите приглашение пройти собеседование, где сможете продемонстрировать все качества, которые вас выгодно выделяют из прочих соискателей. И тогда до работы мечты останется буквально рукой подать!

Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” направлена на получение конкретного результата – найти работу, которая позволит реализовывать ваши таланты.

Поиск работы состоит из нескольких этапов. Каждый из них нужно пройти правильно и осознанно, избегая типичных ошибок. Если вы что-то упустили на предыдущей ступени, не стоит рассчитывать на легкое восхождение. Всё, что осталось недоделанным и недодуманным, удержит вас на месте и не позволит эффективно двигаться вперёд – к успеху. А «успехом» можно считать обретение такой работы, которая соответствует вашим потребностям сразу на нескольких уровнях:

• помогает реализовать призвание,
• решает материальные вопросы,
• приносит эмоциональное удовлетворение.

Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” позволит вам поэтапно разобраться со всеми уровнями и задачами, которые они перед вами ставят. Каждая конкретная глава содержит полезную практическую информацию по определённой теме, а именно:

1. Упражнения для психологического самоисследования , которое поможет вам в определении своего призвания. В результате вы обретете спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, а также избавитесь от страха потерять работу.

1. Рекомендации по составлению плана действий и стратегии поиска работы. Вы узнаете 11 эффективных вариантов поиска работы, существующие сегодня на рынке труда, и будете применять их для успешного поиска работы.

1. Правила составления резюме и сопроводительных писем (типичные ошибки, советы, примеры, удачные образцы). Вы сможете составить эффективное резюме и сопроводительные письма, используя примеры из настоящего курса.

1. Правила поведения на интервью . Вы узнаете, как задавать нужные вопросы работодателю, демонстрируя свою компетентность, и поднимете собственную значимость. Будете уверенно себя чувствовать на собеседовании, прочитав в предлагаемом курсе, по каким критериям рекрутеры и работодатели оценивают кандидатов.

1. Рекомендации, как правильно провести переговоры о зарплате и найти баланс между своими возможностями и желаниями. Опираясь на знания, изложенные в пособии, вы осознаете свою ценность на рынке, сможете назначить себе достойную цену, правильно отвечая на вопросы о зарплате, или договариваться об этом после испытательного срока.

1. Как вести себя в новом рабочем коллективе в период адаптации , каких опасностей стоит избегать, на что ориентироваться. Вы вооружитесь правилами поведения в первые дни работы: что делать, чего не делать и как лучше себя вести.

1. Как действовать во время испытательного срока , каковы особенности этого периода. Вы развеете иллюзию об испытательном сроке и поймете, что в реальности он никогда не заканчивается.

Но даже самая ценная и проверенная опытом информация не поможет вам, если не использовать её на практике. Первый и необходимый шаг к этому – выполнение всех заданий, включенных в курс. Их там – десять! Каждое из заданий продвинет вас на пути осуществления мечты и покажет ваши сильные и слабые стороны. Упражнения помогут вам действовать последовательно. Все задания курса выстроены в соответствии с определённой стратегией, шаг за шагом. Вы можете довериться им как проводнику.

Самостоятельная работа на основе книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” – это репетиция тех действий, от которых зависит ваше будущее. Благодаря упражнениям, у вас будет возможность потренироваться в определении своих приоритетов, в принятии решений, в отстаивании своих интересов и создании резюме с сопроводительными письмами. И только потом во всеоружии опыта и уверенности выходить в большой мир – навстречу ищущим вас рекрутерам и работодателям.

К книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию” прилагается 7 мотивационных писем для каждого отдельного шага. Они созданы, чтобы поддержать вас во время поиска. Вы будете получать письма по электронной почте параллельно с чтением курса. Их содержание НЕ ДУБЛИРУЕТ курс, а является полностью самостоятельным и самоценным.

Сопровождающие письма – это еще 26 страниц полезного материала: рекомендаций и вдохновляющих советов, реальных историй и ярких примеров из практики. Их можно воспринимать как отдельный мини-курс.

По ходу работы над курсом вы определите для себя – нужна ли вам более детальная и глубокая работа с вашей ситуацией. Если так, то вы сможете обратиться к автору курса за индивидуальной консультацией. Обсудить с ним всё то, что вы узнали о самом себе в процессе выполнения упражнений.

Всё, изложенное в книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию”, – это эксклюзивный материал, в котором подробно раскрыта кухня рынка труда изнутри. Показана работа кадрового агентства и его рекрутеров, внутренняя кухня HR-службы. Читая, вы поймете их логику, увидите, как они думают и оценивают кандидатов, как рассуждают работодатели и по каким критериям они отбирают сотрудников.

Автор книги Виталий Баранецкий опирался на личный опыт подбора и формирования команд в период, когда он сам был генеральным директором Кадрового агентства и руководителем департамента персонала в крупной производственно-торговой компании, набирал и обучал своих сотрудников, а позднее консультировал в качестве карьерного коуча. Его клиенты находили работу даже в узкопрофильных направлениях.

На его счету – более 10 000 интервью и более 300 вакансий. Среди карьерных консультантов он – единственный, кто предлагает своим клиентам услугу «сопровождение до результата» (то есть до реального нахождения работы) даже в кризис.
Виталий прошел путь от инженерно-технического работника (мастера цеха, начальника участка) до консультанта по подбору персонала, а затем – до генерального директора и совладельца кадрового агентства, директора по персоналу или HR. Последние 8 лет он работает как частный карьерный консультант, тренер, коуч. Процесс трудоустройства ему известен досконально на всех уровнях, от секретаря до генерального директора. Ровно, как и подбор персонала для малого, среднего и крупного бизнеса.

Глубинная основа, фундамент его деятельности – это более 25 лет непрерывного обучения и самопознания. Итог этих лет – уникальный синтез опыта и знаний: практическая и процессуальная психология,менеджмент, философия, духовные практики, личностный и карьерный коучинг, энергетические практики, проведение тренингов и вебинаров, индивидуальное консультирование.

Воспользуйтесь этим богатым и разнообразным опытом себе во благо!

Отзывы

Виталий, добрый день!

Уже более двух лет прошло с тех пор, как я прошел Ваш интернет-коучинг по поиску работы и применил материалы “Как найти работу по душе”.

Во-первых, это безусловно работает! Тогда у меня не было опыта самостоятельного трудоустройства и я был приверженцем устройства “по-знакомству”. Работу я нашел через три месяца, несмотря на некоторый спад рынка в декабре-январе. Это был проект с великолепной командой, полностью соответствующий моим внутренним представлениям о “работе по душе” на тот период. Пусть с опозданием, но я Вам очень благодарен!

Во-вторых, до сих пор помню и пересказываю Ваши притчи. Они позволяют, как бы, легче достучаться до себя и помнить о главном. Спасибо!

В-третьих, работа над собой, которая началась тогда, два года назад, не прекращается и по сей день. Я искренне рад успехам тех, кто получил быстрый результат, за месяц например. Но и хотел бы пожелать им не останавливаться на достигнутом и продолжать работу с внутренним я. Это интересная и, главное, благодарная деятельность. Уходят одни страхи – появляются другие, убираются большие негативы – из под них проступают мелкие, новые и много. Это как очистка организма от накопленных годами токсинов и шлаков, только духовных. Считаю, что Вы добавили мне осознанных действий в работе над собой. Я не был на Ваших семинарах по Рейки и не участвовал в “Трансформациях”. Но надеюсь, что Вы продолжите эти практики и у меня будет возможность с Вами встретиться на них и пожать руку с благодарностью.

С наступающим Новым годом! Благополучия Вам и Вашим проектам.

С уважением, Андрей Морозов.

Dobrij vecer, Vitalij!

Ja iz Latviji, Rigi. Kak to mne popalasj Vasha informacija o ljubimoi rabote/ rabote po dushe – mne ocenj ponravilosj Soderzanije ocenj mudroje i mozet pomoc mnogim ljudjam statj scastlivei, raskritsja i raskritj svoi potencial. Eto i po “mojei teme/ linije”, potomu cto i ja rabotaju menedzerom po personalu, zanimajusj jogoi, uglubljaja svojo duhovnoje ponimanije, rassirjaja soznanije, i zivja v sociume pomogaju ljudjam ih podderzivaja (i podbadrivaja ), kak i kogda im eto nuzjno.

S nailucsimi pozilanijami Vam, Vasei semje i trudu.
Da pribudet blagostj s Vami!
Iveta

Здравствуйте, Виталий!
Книгу «Как получить желанную работу-7 шагов» я прочитала в октябре 2013 года.
Я много лет работаю в одной и той же организации, за время работы достигла предела карьерного роста на данном предприятии (пришла бухгалтером после курсов, сейчас заместитель главного бухгалтера с высшим образованием).
И меня беспокоил вопрос, что же мне делать дальше: оставаться здесь, где относительно спокойно и стабильно – средняя зарплата и социальные гарантии, хорошие отношения в коллективе, но нет возможности для дальнейшего карьерного роста и роста зарплаты, либо рискнуть и что-то поменять – перейти на другую работу, возможно, сменить сферу деятельности, может, даже профессию.
Перемены меня пугали, потому что неизвестно, как сложатся отношения в новой коллективе – а мне очень важно, чтобы меня принимали и чтобы была здоровая атмосфера; важно было, чтобы я верила продукцию или услугу, которую предприятие производит, чтобы моя работа была нужна и чтобы я была нужна.
После прочтения книги меня очень успокоила мысль, что каждый человек, какие бы у него ни были карьерные запросы, может найти несколько мест работы, которая бы его устраивала, а их этих вариантов будет 2-3, на которые бы его взяли. То есть у КАЖДОГО человека есть шанс найти работу мечты.
Успокоенная этой мыслью, я стала думать о месте, где работаю в настоящий момент и о себе. И я поняла, что годы работы не прошли просто так: я приобрела фактически вторую семью, мне здесь очень хорошо, у меня есть возможность для творчества при такой, казалось бы, нетворческой профессии – бухгалтер. Я могу оптимизировать то, что делаю, придумывать новые, более эффективные способы; когда я вижу, что что-то вызывает протест или напряжение, что какая-то операция неприятна – вместо того, чтобы терпеть, я думаю, как это можно улучшить – и это очень важно для меня. Фирма маленькая – приходится вести разные участки, иногда много дел накапливается и приходится иногда быть как кошка в мусоропроводе: не успею что-то сделать одно, как наваливается другое. Но мне это нравиться – я чувствую, как что-то полезное делаю, чувствую себя нужной, чувствую, что я живу. Я даже на больничные не хожу практически никогда – если болею, работа помогает поправиться, успокаивает.
В книге мне еще очень понравилось «Письмо к Гарсии» – про преданность и ответственность. По себе знаю, что важно делать то, во что веришь, делать это настолько хорошо, насколько можешь. В первую очередь это хорошо для меня, чтобы потом знать, что я сделала все, что могла. Даже если были ошибки, сложности, препятствия, ругали за это – важно ориентироваться на это внутреннее ощущение идти по своему вектору и делать что должно и вести себя достойно в любой ситуации. Бывают моменты, что задерживаюсь на работе на несколько часов чтобы сделать то, что нужно. Посещают мысли, что все уже ушли, дома сидят, а я еще на работе, обидно как-то становится – но я гоню эти мысли прочь. А тогда, когда я сделаю то, что задумала, а потом выхожу с работы: на улице уже темно, огни зажглись – и накрывает ощущение счастья.
И еще из книги и карьерных консультаций Виталия я поняла, что, когда занимаешься поисками работы – надо искать не только определенную должность, зарплату, сферу. Надо искать Своё Место, дело, ту работу, где будет хорошо и где тебе будут рады, а ты будешь рад именно у них работать. А это все очень индивидуально, здесь не стоит на кого-то оглядываться, не стоит руководствоваться только соображениями выгоды и престижа – а надо полагаться на внутренние ощущения. Это как любовь к человеку – мой человек или нет. И если любовь есть, то она будет продвигать, давать силы, энергию, идеи, вдохновлять – и тогда работать весело и интересно, жизнь становится наполненной. А если нет – то надо постоянно будет себя заставлять – и это очень сложно.
Наверное, поэтому я все-таки не ушла с того места, где до сих пор работаю. Люблю свое дело, люблю людей, которые меня окружают, мне радостно приходить на работу каждый день.

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

1. Что я люблю делать больше всего
2. Что я готов делать даже бесплатно
3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

То, чем мы занимаемся в жизни, существенно влияет на наше настроение, окружение, отношение к себе, здоровье, уровень жизни и даже на внешность. К сожалению, ряды «несчастных», бредущих на работу с табличкой «Надо» на шее, с годами только растут. Как не попасть в их число?

Если вы еще в детстве играли в доктора Айболита, а спустя пару десятков лет открыли ветеринарную клинику, то вам повезло. Вы сумели «сохранить себя» и умение заниматься тем, что вам действительно нравится.

Однако в большинстве случаев, достигая совершеннолетия, молодые люди теряют ниточку со своим «Я» и начинают поиск занятий более выгодных, престижных и удовлетворяющих их родителей.

Если вы хотите восстановить связь с самим собой и жить счастливой и радостной жизнью, начните с выбора своего занятия. Очень важно, чтобы вы занимались тем, что вам действительно нравится.

Часто счастье, особенно в юности, ассоциируют с присутствием в жизни какого-то конкретного человека или вещи, и лишь позднее мы начинаем понимать, что именно любимая работа может стать спасением от депрессий, не позволяет погрузиться в рутину, улучшает семейные отношения , дарит радость и полноту жизни.

Когда вы «горите», то вокруг себя создаёте притяжение, пространство вокруг вас постоянно меняется, вы сконцентрированы на созидании, улучшении вашей жизни, а это всегда положительно сказывается на отношениях с окружающими. Ваши навыки и опыт, в отличие от людей, всегда остаются с вами и позволяют налаживать новые связи, обеспечивают приток новых возможностей, удерживают вашу самооценку на высоте и являются основным ориентиром на будущее.

Чтобы заняться тем, что вам действительно нравится, достаточно сделать три несложных шага.

1. Выпишите всё, что вам нравится делать , т.е. занятия, которыми вы готовы заниматься ежедневно, много и с удовольствием. Пишите как можно больше, искренне и честно перед самим собой: общаться, искать информацию, писать, играть на гитаре, вязать, шить, лепить... Важно прочувствовать данные занятия не только на уровне слов «нравится», а физически — телом. Хороший знак, если при упоминании о какой-то деятельности у вас поднимается настроение, возможно, появляется в теле тепло, энергия, жажда действия. Если вы видели какое-то занятие только со стороны, то попробуйте постажироваться на данной работе хотя бы несколько дней. Важно прочувствовать «как это» не только в своем воображении, но и физически.
2. Изучите себя. Делайте это максимально объективно, не опускайтесь до самокритики и самокопания. Опишите, как вы выглядите, на какую работу из тех, что вам нравятся, вы могли бы претендовать уже сейчас, какие способности и навыки у вас имеются, что говорили о вас преподаватели, какие надежды вы подавали. Присмотритесь, в какой области вашей ежедневной деятельности вас больше всего хвалят, что получается у вас лучше, чем у других.

Оцените свои возможности с точки зрения географического местоположения. Учитывайте свои привычки, например, рано ложиться или поздно вставать, долго раскачиваться или работать только под музыку. Пол и возраст являются сугубо личными показателями. Можно прийти к успеху и в 14 лет, а можно начать карьеру в 60. Всё зависит от вашей внутренней жажды жизни и желания «быть полезным людям».

1. Определите, кто вы и какой вы. Это самый важный шаг. Вы знаете, что вам нравится делать, вы знаете, какие способности и навыки у вас к этому имеются, теперь вам необходимо себя выгодно подать. Охарактеризуйте себя как уникального работника, заполучить которого будет огромным везением. Пример: неусыпный, вечно бодрый диспетчер, зоркая няня. Антипример: профессиональный повар (то, что вы профессионал, предполагается по умолчанию, формулировка ничего не говорит о вашем выгодном отличии от других поваров), лучший бухгалтер (кто определил, что вы лучший? формулировка не говорит о ваших личных качествах, отличающих вас от других бухгалтеров).

Поработайте над внешним видом, используйте в одежде какую-то деталь, которая сделает вас узнаваемым. Не перестарайтесь: зелёные волосы в коридорах адвокатского бюро будут явно лишними.

Наблюдайте за интересующими вас направлениями: какие требования предъявляются, кого ищут. Соберите вокруг себя «помощников», которые могут распространить о вас нужную информацию. Если есть знакомые, имеющие доступ к «желанному месту», договоритесь с ними. Самопрезентация менее эффективна, чем истории или слухи, рассказанные о вас через третьих лиц.

Заведите блог. Ваши успехи и достижения должны быть открыты обществу. Реагируйте на проявленный интерес к вам. Знакомьтесь тогда, когда с вами готовы встретиться и заинтересованы в общении.

И помните, что поиск занятия «по душе» не имеет конечной точки. В течение жизни вы будете не раз возвращаться к вопросу «чем заниматься?», а ваши интересы и желания будут меняться. Самое главное, научиться с лёгкостью переходить на новый уровень и не бояться перемен. Согласитесь, гораздо страшнее в конце осознать, что вы проносили на шее табличку «Надо» и прожили чью-то чужую жизнь, навязанную вам еще в юности.

Материал предоставлен Тренинг-Центром PAVEL-KOLESOV

Обсуждение

бесполезная статья, прочитав её,я понял что если есть половина того что есть в статья то что окружает то выбор сделать легко, а если нету таких
условий то что делать?

19.09.2016 22:31:41, вадим34642

Комментировать статью "3 шага к занятию по душе. Как найти любимую работу?"

Раздел: Работа и ребенок (как построить диалог с отделом кадров если не ждут на работе после декрета). Свободных мест может быть и нет. Но вы же не на работу планируете устраиваться...

Обсуждение

Дайте контакты компании пожалуйста)

Я ушла из офиса (специалист по дистанционному обучению) в школу. Довольна, как удав. Моя подруга ушла из офиса (бухгалтер) и встала к плите (повар). Довольна, как удав. Мы теперь живём в гармонии со своим внутренним миром)
Но мы уходили не от ненавистной работы, а к любимому делу - возможно, весь фокус именно в этом?

Домашнее питание на работе. Вопрос тем, кто носит еду на работу из дома - у Вас для лотков отдельная сумка или умещаете все в дамской? У меня в дамскую не умещается...

Обсуждение

Отдельная.

Я купила 2 рюкзачка на али**экспресс. Один летний, хаки, второй зимний, побольше, пожестче, черный. Туда становятся два контейнера с овощами и мясом, упаковочка творога, яблоко, пара бутеров и 200-мл пакетик молока. Это мне на 12-часовую смену. Рюкзак удобнее сумки: много функциональных карманчиков, плюс - на спине нести удобнее, чем на одном плече или в руке.
Езжу на метро через всю Москву.

Выбирать нужно ВУЗ и направление. Строго по специальности только стоматологи работают. Выбирайте ВУЗ, а не контору, в которой будет работать Ваша дочь. А то как-то все наоборот...

Обсуждение

я тоже работу искать буду по 12. там и платят больше и на няню меньше тратить. потому что все равно из сада сама вряд ли буду успевать забирать.
и когда выходная могу среднюю из школы сама забрать успеть

Везде свои плюсы и минусы. У меня было проблемой, когда на выходные выпадала смена. Очень обидно, что дети были лишены мамы...Но и удобно было, когда в будни удавалось кучу всего сделать, без проблем ребенка к врачу сводить, в музей(без очередей и толп народа), ну и вообще. Но теперь вообще дома работаю, и это у меня самый лучший график))

Раздел: Районы Москвы и Подмосковья - плюсы и минусы (в подмосковье нет работы и нет нормального транспорта в москву). жить в подмосковье а работать в москве реальность или...

Обсуждение

Всю сознательную жизнь живу в Подмосковье, а работаю в Москве. Еще с десяток лет назад это был великолепный вариант - свежий воздух, вода, природа и пр. Сейчас в ближайщем Подмосковье этого попросту НЕТ. Толпы народа, неразвитая социальная инфраструктура, жилье строится усилинными темпами, а социалка на уровне 90-х. Детских садов не хватает, школы сииильно отличаются от московских, да и тех тоже скоро будет не хватать. Ездить на работу на машине -нереально((Думайте... А у нас еще и Химкинский Монблан(((

28.04.2010 00:37:53, Из Долгопрудного с приветом)

Живу почти год в Котельниках, это напротив Люберец, работаю в центре, в пути час 10 - среднее по городу показание временных затрат на дорогу с окраины в центр...
проезд - маршрутка до кузьминок, метро, пешком и обратно пешком, метро, маршрутка... нормально...
нет, ну бывают пробки что ах, в пятницу, но по дороге домой, за всё время было раза два…
Дети учатся в Москве, утром завозит их папа – минут 30 в пути как правило, бывает быстрей, обратно едут сами общественным транспортом, поскольку мимом Меги тоже бывают пробки… но терпимо
110 метров это оправдывают…

Неквалифицированную надомную работу найти легко.Вбивать базу данных требудется то и Здорово, идеально практически! А как Вы нашли такую работу? А почему официально не...

Обсуждение

на этот вопрос вам кроме вас никто не ответит.
Посмотрите вакансии,составьте перечень требований к работе.
Сходите на биржу труда.Там могут предложить курсы переквалификации.

Так моя приятельница,потерявшая инженерную работу, пошла на бесплатные курсы и стала швеей.Она всю жизнь мечтала шить,но шила не профессионально.А тут получила разряд,потусовалась с интересными людьми и нашла клиентуру.Работает дома.Шьет.Она очень дорогая портниха теперь.

Я сама после полугодовых курсов от биржи труда, решила получать второе высшее.Оно мне пригодилось, я резко сменила сферу деятельности.Как раз из-за ребенка.Подстроилась под его ритм..

Сходите,вам помогут профессионалы.
Только нужно уметь четко формулировать свои требования.Что вы ждете от работы.И что можете предложить и насколько готовы расти.

Неквалифицированную надомную работу найти легко.Вбивать базу данных требудется то и дело.Будут деньги на мелочи и время.Но,думаю,вам не совсем это нужно.

дети имеют тенденцию расти.Не обязательно следить за их ростом рядом,можно расти вместе с ними.:-)

у меня очень похожая ситуация, тоже бы подрабатывала на дому, но где искать такую работу - понятия не имею, ничего такого делать не умею:(

Поиск работы самостоятельно или через кадровое агентство, собеседование, резюме, карьера, зарплата, увольнение Что это за работа? Что входит в обязанности? Что нужно знать и уметь?

Обсуждение

Почитайте внимательно сообщение Ket. Что касается обязанностей секретаря, могу подписаться под многим:)) исходя из своего опыта работы личным помощником ген. директора инофирмы:)) Ниже Вы спрашиваете почему я больше такой работы не хочу. Отвечаю. Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом, личным помощником президента), держание в голове огромного кол-ва информации, требует слишком больших эмоциональных затрат. С моими знаниями и послужным списком я могу зарабатывать хорошие деньги без такого напряга:)) (Сейчас я преподаю и имею хороший доход за 3 часа работы в день.)
Мне 29, у меня семья, дом, ребенок, я чувствую себя "дамой":)), а не "девочкой", а секретарь, какого-бы уровня ни была, всю равно "обслуживающий персонал". Я хочу, и слава богу, могу себе это позволить, НЕ вставать в 7 утра, бросать ребенка на няню, мчаться на работу, где крутиться, как белка в колесе, и поздно вечером мчаться домой - рабочий день чаще всего ненормированный:((Но опять-таки, повторюсь, каждому свое. Просто мне кажется, что по специальности Вам пытаться работать - полнейший бесперспективняк...

Программистом например. Тем более со специальностью "микроэлектроника"

Как найти работу, которая нравиться? Идеальная работа, эта та работа, которую любите и для вас она приносит огромное удовлетворение и достойную оплату. Рабочее место, которое нравиться это роскошь для человека. Жизнь движется семимильными шагами вперёд и появляется много новых возможностей в новых секторах, в новых компаниях. Работодатели чаще всего ищут профессионалов. А соискатели работу, которая бы приносила удовлетворение и достойную оплату их труда. Они мечтают изучить тему карьеры с серьезными намерениями, творческим подходом и оригинальным образом, с нетрадиционно написанным резюме.

1. Будьте реалистичны . Проводите анализ относительно удовлетворенности работы? Каждая работа имеет свои взлеты и падения, свои хорошие дни и дни, которые Вы ненавидите. Не ждите вечной эйфории в жизни и работе. Но если вы любите свою работу и находитесь в гармонии с рабочей обстановкой, вы будете это знать и чувствовать себя, как продолжение вашей личности, а не как изнурительное испытание рутинной деятельности. Удовлетворение от работы действительно существует, принимает все виды форм и обличий в присутствии отличного настроения. Много людей любят свою работу и выбранную ими карьеру.
2. Исследуйте свои ценности . Определение вещей, которые действительно важны для вас, поможет вам избавиться от головной боли, страданий в дальнейшем и сэкономить большое количество времени. Существует много тестов и показателей, чтобы определить для себя важные критерии в жизни. Можете спросить себя, что же по-настоящему важно для вас и распределите их приоритетность. В списке, возможно, будут настолько разнообразные предметы: как домик в деревне, время с семьей, отличная команда, страхование рабочего места, бренд компании или, возможно, это постоянное обучение и развитие или что-то другое. Список может быть очень длинным или коротким, но он будет уникален для каждого человека. Важно определить приоритетность каждой позиции, выяснив, что важно для вас больше всего.
3. Определите свои интересы . Спросите у себя, что обычно вам хочется и нравиться сделать? Может быть вы начинающий художник? Вы рисуете на полях карикатуры? Может быть, вам нравиться работать с цифрами? Вы обнаружили в себе склонность к изучению иностранных языков. И вы с нетерпением ждете выходных, чтобы практиковать свои навыки владения французским языком с гостями на экскурсии по городу или написать статью или учить детей французскому языку? Может быть, вам нравиться сочинять и вы поэт? Или вы любите путешествовать? Большинство людей превосходят себя в вещах, которые они любят делать.
4. Выявите ваши сильные способности и навыки. Конечно же, Вы обладаете сильно развитыми навыками и навыками, которые развиты плохо. Это могут быть не только с трудом приобретенные навыки в школе, в каком либо учебном заведении, которые оказывают положительное влияние в жизни, но и другие навыки и способности, которые ведут вас вперед, вдохновляют, мотивируют и помогают взаимодействовать с людьми. Но все ваши навыки, когда их собрать в одном уникальном резюме, помогут найти работу вашей мечты на современном рынке карьеры.
5. Будьте готовы к переобучению. Пройдя переподготовку, не означает, что вас сразу возьмут на работу, которая вам нравится. В течение продолжительного периода времени вы можете проводить программы обучения во время выполнения работы. Не обязательно, что вас направят на обучение, это может быть программа самообучения или курс самосовершенствования. Знание вносит свой вклад в поддержание и углубление навыков.
6. Анализируйте. Проводите исследования. Проведение исследований и обзор компаний и отраслей, ориентировка в реальных должностях будущей работы и для строительства своей карьеры, требует не останавливаться на достигнутом. Пообщайтесь с людьми, которые работают в вашей области интересов и почувствуйте, как выглядит день их трудовой жизни. Сопоставьте как проходит их рабочее время с вашими интересами, навыками и ценностями. Заполните информационное письмо на сайте компании и после собеседования походите по офису, поговорите с людьми, которые там работают. Узнайте, что люди ценят в работе, карьере и компании. Убедитесь, что эта та цель, к которой вы идете, и она соответствует вашим ценностям, способностям и интересам. В идеале, чем больше вы узнаете, тем больше у вас будет шансов не наделать ошибок.
7. Оцените качество трудовой жизни. Факторы, влияющие на мотивацию к принятию решения устроиться на работу: заработать средства к существованию, ответственность, вредные или здоровые условия труда, питание на работе, позитивные взаимоотношения в коллективе, возможность использования и развития человеческого потенциала, перспективы для дальнейшего роста, жизнь и работа в пространстве (график работы). Увеличенный объем работы, сверхурочная работа, отсутствие время для отдыха может иметь серьезные последствия для семейной жизни. Это очень серьезный критерий для соискателя! Оценка качества трудовой жизни показывает вам, что вы полностью самостоятельно принимаете решение.
8. Обратитесь к профессиональному консультанту или тренеру. После того как вы выяснили, что не в состоянии определить ваши профессиональные, личные потребности, разработать план для принятия решения трудоустройства. Для одних людей просто реализация своих возможностей. Они приходят к самостоятельному активному осуществлению возникших мыслей и с удовольствием решают изменить свое отношение к работе. Другие обнаруживают, что они должны сделать что-то, чтобы попытаться перестроить работу с оздоровления, просят лишний час, чтобы пойти домой и накормить детей, или творческий отпуск или дополнительное обучение или более регулярной оценки производительности или улучшения каналов связи с боссом и т.д. Помните, если вам не хватает ноу-хау или уверенности, вы можете получить обучение, помощь и поддержку у тех, кому доверяете, обратившись к другу, профессиональному консультанту или тренеру. Самое главное, осознать, что вы контролируете вашу карьеру.
9. Проводите медитации по 10-15 минут в день. Каждый день просто находитесь в тишине. Дайте себе осознать, что у вас есть любимая работа, работа, которая приносит удовлетворение и достойно оплачивается. Не допускайте ни одной посторонней негативной мысли во время медитации. Закройте глаза и представьте себе, где вы хотите быть через несколько лет. Как вы чувствуете себя? Что вы делаете в представленной для себя картине? Не бойтесь мечтать и мыслить нестандартно, так как можно сопоставить ваши интересы и стремления к карьере. Возможно, это станет самая прекрасная, позитивная часть вашего дня. Период медитации позволяет сосредоточиться на том, что «хочу» и обрести внутреннюю гармонию, привлечь положительную энергетику, почувствовать уверенность в себе, в свои силы, в достижение успеха!